“新人心法新征程”——当代员工管理攻略
刘家窑开锁公司除了“苹果”,还有谁在改变世界?
科技造福人类,科技改善生活。随着科技的发展,智能产品逐渐走进我们的生活,为人们所熟悉并且广泛使用,智能微波炉、智能电视、智能冰箱、智能空调等为人们所熟知的产品纷纷问世。苹果智能手机的出现,彻底颠覆了人们的生活习惯,把一个不轻易低头的民族变成“低头族”,贸易方式、产业都发生不同程度的改变。而早不久前相当红火的数码电子产品Apple Watch,更是重新定义了手机的新概念:原来手机还能做成这形状。从表面上来,智能手表的功能、售价均与手机无异,性价比也不高,但用网络评论来说,屌丝才看性价比,智能手表的价值不在于功能,而在于全新的时尚定义。
“新人心法新征程”——当代员工管理攻略
阅读:1588 时间:2015-05-11 17:23 来源: 作者:匿名 【 大 中 小】 我要评论(0)5月8日,旗下独立事业部-HOBO时代商学院就此管理问题在中国陶瓷总部开展了名为《“新人心法新征程”——当代员工管理攻略》体验沙龙,由HOBO时代商学院资深导师万晓丽主讲。从90后员工的特点出发来研究如何改善企业对“90后”员工的管理问题。
由于社会环境和家庭教育理念的改变,90后形成了他们独特的思想观念。他们天马星空的思维,为企业带来创意和活力。同时他们的自我也让企业管理陷入困境。
沙龙分享中万老师从教育、家庭到当代环境、价值观等方面分析了种种造成8090后各种好与不好的因素,万老师让在座的各位畅所欲言,在引导和交流中作出完美的融和。
,岳各庄开锁公司,再不重视,地球即将毁灭?
1999年,委内瑞拉遭遇洪水,导致30000人死亡;2003年,热浪侵袭欧洲数十个国家,导致约35000人死亡;2005年,美国遭遇飓风袭击,导致供应水被污染,造成许多腹泻病例和相应的死亡……这些触目惊心的数据都在警示着世人,人们不重视环保而对生态造成的破坏已经严重影响到人们的健康生活。
当盛行的管理理论与实践遭遇尴尬,员工的心理问题严重影响企业日常运作,企业倍受员工心理问题的困扰,如何管理8090后员工,已然成为当前经理人的最大困惑。因此万老师运用了冬(转变)、春(化解)、夏(整合)、秋(和谐)这样生动形象的比喻让大家能更为理解深刻。参与此次沙龙的各企业管理者纷纷表示获益匪浅,给予了积极的评价,这对于他们更好地管理年轻的团队提供了良好的参考意义。
“90后”喜欢张扬个性,追求自由,虽然有些浮躁,有些迷茫,又少了一点稳重,但是他们有想法有冲劲,未来能担起企业发展的重担。他们渴望尊重,希望获得关爱和表扬。所以,对于“90后”员工的管理企业应该根据他们的特点来对企业人员管理进行调整,让他们有更大的空间发展他们的潜力,有助于企业未来的发展。
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